Desayuno empresarial – Registro horario y control de fichajes

La normativa española exige el registro diario de la jornada laboral desde mayo de 2019 (Real Decreto-ley 8/2019), pero como novedad desde enero de 2026 se reforzará este control pasando a un sistema digital obligatorio con accesibilidad remota y en tiempo real para la Inspección de Trabajo, el cual incluirá la entrega de un registro detallado mensual al empleado junto con la nómina.

Ante la inminente aplicación de la nueva normativa sobre el registro horario y control de fichajes, hemos preparado una jornada informativa para consultar dudas y resolver preguntas con un asesor laboral.

Las plazas son limitadas. Inscríbete y adelanta tus consultas aquí.