Empresa del sector del aluminio precisa un técnico de gestión de personas en su equipo.
Responsabilidades
Como Técnico/a de Recursos Humanos, dependiendo del responsable de área, desempeñarás un papel esencial y brindarás apoyo en la gestión de personal y tareas administrativas.
- Trámites del ciclo de vida laboral del/la empleado/a (altas y bajas, contratos, acogida e integración, partes IT, nóminas, liquidaciones y finiquitos, etc.) con las entidades correspondientes.
- Gestión de nóminas.
- Control del absentismo y gestión de la jornada laboral (registro de presencia, vacaciones, planificación de horarios y turnos, permisos, etc.).
- Asesoramiento en cuestiones laborales y de RRHH
- Apoyo en políticas y procedimientos de desarrollo de RRHH (Selección de personal, formación y desarrollo, comunicación interna, etc.) y responsabilidad social (igualdad de género, patrocinios, etc.).
- Velar por el cumplimento de las obligaciones con los organismos oficiales en procedimientos y plazos, para realizar los procedimientos conforme a la legislación vigente.
- Colaborar en la preparación de documentos, informes y certificaciones relacionados con el área de RRHH.
- Mantener actualizados los datos de cada trabajador/a en el ERP de la compañía.
¿Qué buscamos?
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Grado en Ciencias del trabajo o Derecho.
- Profesional con mínimo 2 años de experiencia, muy valorable si ha sido en asesoría, gestionando el ciclo completo de vida laboral del/la empleado/a.
- Valorable inglés.
- Vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con jornada completa.
- Plan de desarrollo en empresa consolidada.
Interesados enviar c.v. a info@airbe.com indicando en el asunto «OFERTA DE EMPLEO 02/05»
